5

 5年以上

 全国

 

 

 

 

 30-50万

 本科以上

 

 不限

 

岗位职责：
1、全面主持医院日常工作，确保集团的经营理念、战略、决策在医院得到贯彻执行；
2、组建医院核心管理团队和临床专业技术团队，完善人才的选、用、育、留机制；
3、根据医院的运营目标，组织制定和完善医院的运营策略、财务预算、组织架构、重点工作计划，并监督贯彻执行，通过增收节支的各项举措，实现医院盈利目标；
4、根据年度预算目标，拟定匹配的全年工作计划并执行落实，及时评估工作效果，提升效能；
5、负责医院科室建设，完善学科运营，不断改善内部流程，包括门诊、病房、手术、医技检查等方面的流程，以实现快捷方便的经营理念；
6、加强政府相关部门公共关系及当地同行关系建设，树立品牌形象，促进医院可持续发展；
7、其他工作：协助当地区域的投资及筹建工作，做好当地医疗人才的引进，协助并推动集团运营战略工作。

 任职资格：
1、统招本科及以上学历（优秀可放宽），专业不限，医院及相关领域的运营、市场经验者优先；
2、本地人或在当地至少有5年以上的工作生活经历，人脉资源丰富，愿意在当地长期发展；
3、至少5年以上医疗机构高层管理经验，有业绩提升的成功案例；
4、具有较强的区域资源整合能力，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。
该岗位是连锁医院的各城市分院总，需求城市：北京、广州、襄阳、德阳、晋江，需要当地有资源的