1、战略规划与市场布局：深入研究门窗行业市场动态、竞争对手策略及政策法规变化，制定 3-5 年中长期发展战略，明确产品定位与业务方向。结合市场需求，主导年度经营计划的制定与分解，合理规划产能扩张、新品研发等关键项目，推动工厂业务多元化发展，提升市场占有率。

2、生产运营管理：全面统筹生产计划、物料采购、设备维护等环节，通过精益生产管理方法优化生产流程，降低生产周期。严格把控产品质量，建立质量追溯体系，确保产品符合国家标准与客户需求。实时监控生产成本，通过工艺改进、能耗优化等措施，实现降本增效。

3、团队建设与人才培养：搭建覆盖生产、销售、研发、财务等职能的高效管理团队，明确岗位职责与分工。制定科学的绩效考核体系，激励员工成长；定期组织技能培训与团建活动，提升团队凝聚力与专业能力。同时，塑造积极向上的企业文化，增强员工归属感。

4、对外合作与关系维护：与重要客户、供应商建立长期战略合作关系，及时解决合作中的问题，保障供应链稳定与订单交付。积极与政府部门沟通，争取政策支持；面对突发危机事件，迅速制定应对方案，降低负面影响。

5、财务与风险管理：审核工厂财务报表，监控资金流与财务风险，确保财务健康。制定预算管理制度，合理分配资源。识别生产、市场、法律等方面潜在风险，提前制定防范措施，保障工厂稳健运营。

1、教育背景与工作经验：40岁内，男性优先，专科及以上学历，机械制造、工业工程、企业管理等相关专业优先；8年以上制造业管理经验，其中3年以上门窗工厂或相关行业总经理/厂长岗位经历，熟悉金属加工生产全流程工艺与行业标准，有货架、健身器材、五金加工等制造行业优先考虑。

2、管理与领导能力：具备出色的战略规划、统筹协调和决策能力，能有效整合内外部资源。擅长团队管理，可激发团队潜力，带领团队达成业绩目标；具备优秀的危机处理能力，能在复杂局面下快速做出决策。

3、专业技能与知识储备：精通供应链管理、生产计划排程、成本控制等专业知识；熟悉 ISO 质量管理体系、安全生产规范等标准；掌握数字化管理工具，具备推动工厂智能化转型的能力，有智能制造相关经验者优先。